中國用人兩大硬功夫

「學習」和「民生」過硬，是中共執政人才選拔培養的兩大「硬功夫」，值得台灣借鏡。

首先，「學習」是中共選拔培養執政人才「硬功夫」。建國前中共就確立「學習是中共培養造就幹部的『無期大學』」，分「幹部學校學習」和「在職幹部學習」兩種方式，建立與實施學習制度，獎勤罰懶，嚴格考核，作為幹部選拔培養的「硬標準」。

關於幹部學校學習，逐步建立中央、省、市、縣區4級幹部學校，對大陸所有執政幹部進行全員學習輪訓。學習內容分4方面：一是馬克思主義理論學習，側重研究與把握時代潮流；研究中國社會發展規律、人類社會發展規律與中國共產黨執政規律，學習研究馬克思主義基礎理論和理論創新，堅定政治信仰與政治方向。二是研究本職業務，具體包括經濟、政治、科技、文化、教育、民生就業、社會治理、企業發展、生態文明、國防軍事、農村農民農業、一國兩制和國際外交等方方面面具體工作，學習最新相關業務知識，不斷進行知識更新和提高本領；研究各方面工作經驗與教訓，參禪悟道，不斷進行理論昇華與文化結晶。三是學習時代前沿知識，包括當今世界各方面前沿知識和網路資訊數位與大資料新知識。四是鼓勵幹部個人興趣學習，讓每一名幹部把自己的興趣愛好，通過不斷地鑽研，形成自己的特色學問。

關於在職幹部學習，一是中央、省部、地市、縣區4級領導班子「中心組學習」，學習中共的最新理論，加強調查研究，總結研究國家與各省市縣的發展形勢與發展規律，研究發展改革法治、民生、維穩與環境治理等各方面新問題。二是各黨政機關、國有企業、學校、科研院所等相關單位也制度化推進領導班子中心組學習。三是中共全黨460萬個基層黨組織組織黨員和基層幹部持之以恆地學習理論、本職業務、群眾工作、基層治理與環境建設等各方面知識。

民生是中共選拔培養執政人才的又一「硬功夫」。中共靠「幹」得好壞獲得民心和民眾支持，是中共的本質特色。全心全意為人民服務、全心全意為人民謀利益，是中共選拔培養執政人才的根本標準。第一，要求幹部必須具有堅定的全心全意為人民謀利益的宗旨觀和黨性修養，並把這一標準貫徹到每一位黨員幹部的一生。第二，在實踐中，幹部幹事創業與推動發展，必須以全心全意為人民服務和全心全意為人民謀利益為根本的出發點和落腳點；在改革、發展、法治方面，必須有不斷擴大群眾就業、提高普通群眾收入、解決普通群眾住房就醫教育和社會保障、維護社會穩定等各方面的民生政績，而且是選拔培養執政人才的根本標準；在日常工作中，必須深入群眾調查研究，傾聽群眾意見，考察群眾生產生活，體驗群眾疾苦，不斷解決群眾利益權益問題，並把其作為選拔考核幹部的基本環節。第三，堅決反對和查處敗壞中共「全心全意為人民服務」和「全心全意為人民謀利」宗旨的行為，以始終保持中共的先進性和純潔性，確保中共始終不脫離群眾，始終具有堅實的執政基礎和群眾基礎。（作者為中共中央黨校黨建教研部教授）

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中國9月將進一步放開外國人開立A股賬戶權限

　　(北京十六日電）15日晚間，中國證監會發佈公告稱，修改《證券登記結算管理辦法》《上市公司股權激勵管理辦法》，進一步放開符合規定的外國人開立A股證券賬戶的權限。新規將於2018年9月15日起正式施行。
　　本次修改內容主要涉及以下兩個方面：
　　一是修改《證券登記結算管理辦法》有關規定，在原有規定的中國公民、中國法人、中國合夥企業等投資者範圍基礎上，增加「符合規定的外國人」作為投資者類別之一，並規定外國人申請開立證券賬戶的具體辦法，由證券登記結算機構制定，報中國證監會批准。根據這一修改，目前將允許在中國境內工作的外國自然人投資者開立A股證券賬戶。
　　二是修改《上市公司股權激勵管理辦法》，將可以成為股權激勵對象的境內上市公司外籍員工範圍，從在境內工作的外籍員工，擴大到所有外籍員工。
　　交銀基金首席策略分析師馬韜認為，此次新規不僅有利於促進A股市場的國際化，也有利於促進外籍專業人才在中國境內工作、創業並深入參與中國經濟，可有效解決部分上市公司股權激勵過程中因國籍而產生代持等問題，是一項基礎性、長期性的重要政策。
　
A股納入MSCI權重增至5%

　14日，MSCI宣佈，將實施納入A股的第二步，將現有A股的納入因子從2.5%提高至5%，權重翻倍。調整後，將有10只A股個股新增加入明晟中國指數，A股納入該指數的數量整體為236只個股。

　　MSCI指數是全球影響力最大的股票指數，同時也是全球投資組合經理採用最多的基準指數。97%的全球頂級資管以MSCI指數為基準。2017年6月21日，MSCI宣佈，從2018年6月開始，將基於5%的納入因子，分兩步把中國A股納入MSCI新興市場指數和MSCI ACWI全球指數。此次10只新納入股票為中航沈飛、中國神華、中國聯通、國電電力、恆力股份、國電南瑞、TCL集團、中興通訊、用友網絡和玲瓏輪胎。

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